重庆银行股份有限公司开州支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

小微客户经理（合同制）

（一）应聘岗位职责

 1、根据我行经营目标、经营理念和经营规划，完成上级下达计划任务。

 2、研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价，及时反馈相关部门，为小微金融服务提供信息支持。

3、根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现小微业务的稳定增长。

4、严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行小微业务操作和业务管理，有效防范和控制业务的政策风险、市场风险、操作风险和信用风险等。

5、对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责，并按照我行有关授信管理规定完成具体工作。

6、严格遵守我行的其他规章制度、严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。

7、其他小微业务相关工作。

  （二）应聘人员要求：

1、35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；

2、原则上大学本科及以上学历；

3、具备1年以上公司业务或小微业务从业经验，且未被纳入银行业从业人员灰名单；

4、身心健康，性格开朗，善于沟通、有较强的团队合作意识和亲和力、有较强营销意识和营销能力；

    5、条件优秀者可适当放宽要求。

 零售客户经理（合同制）

（一）应聘岗位职责

 1、根据我行的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

 2、熟悉和掌握市场及同业的动态信息，为改进个人金融服务提供信息支持。

 3、根据客户发展战略主动挖掘、争揽新的客户资源，为客户提供全方位、个性化金融服务，做好存量客户的管理、维护和提升。

     4、负责拓展营销本行储蓄、个人贷款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；根据客户具体情况和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案，采取多种营销方式和方法，向客户推荐和销售各类零售金融产品，提供交叉营销服务。

5、严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制零售业务的政策风险、市场风险、操作风险和信用风险等。

6、其他零售业务相关工作。

（二）应聘人员要求：

 1、35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；

 2、大学本科及以上学历；

 3、具有一年及以上银行从业经验；

 4、具备相关银行业从业资格的优先（银行从业资格证：公共基础+个人贷款）、具备AFP、CFP资格的优先；

 5、身心健康，性格开朗，善于沟通、有较强的团队合作意识和亲和力、有较强营销意识和营销能力；

     6、条件优秀者可适当放宽要求。

 二、报名时间及方式

有意愿者请登陆重庆银行官网（网址www.cqcbank.com）下载填写《重庆银行应聘人员登记表》，并完整填写后于2020年5月31日17点前将电子版本的登记表发送至邮箱：15930727@qq.com，咨询电话：52663182。

三、招聘流程

   简历筛选→笔试面试→背景调查→体检 →入职

四、注意事项

（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（二）经初审合格者，我支行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请保持通讯畅通。

                        重庆银行股份有限公司开州支行

 2020年5月14日