为加快推进“人才建设工程”，根据学科发展规划和医疗工作需要，现面向社会广纳贤才、招揽精英，热忱欢迎各层次人才加入我院！

一、需求计划

（一）高级职称

1.全职引进：

（1）条件：年龄不超过45周岁，第一学历为本科及以上学历并取得相应学位，高级职称，省市级三甲医院工作经历，具有较强的疑难重症诊治能力并能填补我院技术空白或显著提高我院医疗技术水平，具有科室或专业组管理经验、任职省级（直辖市）医学会各专业委员会优先。

（2）待遇：享受安家费（服务年限奖励）15-80万元，依据科研申报提供科研启动经费，享受2年期周转住房等；能力较强者经试用考察合格后优先列为科主任考察人选。

2.柔性引进：

（1）条件：年龄不超过55周岁，第一学历为本科及以上学历并取得相应学位，高级职称，省级委属、高等本科院校直属三甲医院工作经历，具有较强的疑难重症诊治能力并能填补我院技术空白或显著提高我院医疗技术水平，具有科室或专业组管理经验、任职省级医学会各专业委员会优先。

（2）职责：灵活开展工作，包括特约门诊、疑难病例处置、教学查房、手术指导、带教新技术、指导学科建设、指导省部级科研课题申报和中文核心期刊、SCI论文撰写、成果申报等。

（3）待遇：待遇优厚，薪酬核算灵活，实行目标年薪制或日薪制，提供交通补贴、住宿便利。

（二）博士研究生

临床各学科，医学类专业毕业，年龄不超过40周岁，在本专业领域具有深厚理论水平，有较强的临床带教能力，具备独立申请省部级及以上科研项目能力。享受高层次人才引进待遇，享受安家费（服务年限奖励）15-80万元，依据科研申报提供科研启动经费，享受2年期周转住房等。 

（三）应往届硕士研究生和本科生

具有相应岗位执业（从业）资格证书并具有与岗位相应的工作能力。医院按照岗位胜任能力考核后发放待遇，本科学历规范化培训结业人员另可享受安家费（服务年限奖励）2-5万元，研究生学历人员另可享受安家费（服务年限奖励）5-10万元。

二、应聘方式

（一）现场应聘：重庆市开州区医院人力资源管理科。

（二）网络应聘：有意者将简历及其他资料扫描发送至kxryq@126.com，简历请使用word或者pdf格式制作，并命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。同时，请添加QQ群515686749，备注“应聘岗位+姓名+学历+专业”。

三、应聘须知

（一）所有岗位均至少要求为全日制统招本科学历并获得学士学位，本科和研究生的专业方向应具有连续性。

（二）高级职称、博士研究生、硕士研究生、本科规范化培训结业或本科毕业具有工作经验（已取得执业医师）的可随时来院试岗（一般为5-10天），来之前须确定具体日程后与医院提前一周确认。试岗期间由医院提供住宿。

（三）来院时请携带个人简历、身份证、高校应届毕业生就业协议、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证及获奖证书、论文、科研等材料的原件和复印件。

四、联系方式

重庆市开州区汉丰街道安康路8号，人力资源管理科，廖老师；023-52663992、13628239600，QQ咨询群515686749。