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同城头条  >  本地资讯  >  五险一金!万州法院招聘聘用制书记员5人!
五险一金!万州法院招聘聘用制书记员5人!
2021年03月18日 21:30   浏览:1078   来源:万开云同城

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因工作需要,重庆市万州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。



招聘人数

聘用制书记员5人









报考条件


具有中华人民共和国国籍

拥护党的领导,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守

拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法

取得普通高等学校专科及以上学历(截至2020年12月31日)

年龄在18周岁以上,35周岁以下(截至2020年12月31日)

具有正常履行职责的身体条件

有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

5.其他不宜担任聘用制书记员的情形。


招聘程序



(一)报名和资格审查

1.报名时间:2021年3月15日—3月16日(上午9:15--11:30,下午14:15--17:00)。

2.报名地点:万州区法院15审判庭(沙龙路二段1118号)。

3.报名所需材料:身份证、学历证书原件并提供复印件各1份,填写《聘用制书记员信息采集表》,近期2寸免冠照片2张。

特别提示:为落实防疫要求,请报考人员在报名、考试等环节随身携带身份证,佩戴好口罩,并出示渝康码。


(二)考试

1.考试分为技能考试面试

2.技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力。技能考试试题包括听打和命题作文(满分100分,各占50分),成绩60分以上为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

考试时间:2021年3月28日(星期日)9:30—11:00

考试地点:重庆万州技师学院(双河口永佳路 318 号)

3.面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制,成绩60分以上为合格。从技能考试成绩合格人员中,依据考试成绩从高到低顺序,按招聘计划2︰1的比例确定参加面试人员。面试成绩于面试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

4.面试时间、地点见“重庆万州法院”微信公众号通知


(三)体检

在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩=技能考试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低顺序,按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的,则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内,在“重庆万州法院”微信公众号公布。

体检时间、地点、有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的,在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。


(四)政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施,主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。


(五)公示

政审合格人员确定为拟聘用人员,在“重庆万州法院”微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)等证明符合报考条件的信息,接受社会监督。


(六)聘用

公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内报到,并签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年,其中试用期6个月。试用期满合格的,正式聘用为书记员;不合格的,依法解除劳动合同。


20211231前,本法院用人额度内聘用制书记员岗位出现空缺的,可以在本次招聘面试合格人员中,依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。






岗位等级和薪酬待遇


聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”,由低到高依次为初级3档、2档、1档,中级3档、2档、1档,高级3档、2档、1档,试用期满合格的定为初级3

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。由我院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,并缴存住房公积金。工作期间,聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。



附则



本简章由重庆市万州区人民法院负责解释。



联系方式



     咨询电话:87666019(乔老师)

 87661125(梁老师)




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